Přidat EnviWeb k oblíbeným odkazům
RSS kanályMobilní verze EnviWeb.cz

Voda a nápoje v zaměstnání jsou povinností

24.07.2009  |  zdroj: Olomoucký deník  |  131× přečteno      vytisknout článek

Voda a nápoje v zaměstnání jsou povinností

Olomouc - Také pro zaměstnavatele z Olomoucka platí, že v takovýchto horkých dnech musejí zajistit pro své zaměstnance řadu okolností, které zlepšují pracovní podmínky.

"Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit na pracovištích takové podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, odstraňovat rizikové a namáhavé práce a zřizovat, udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance, včetně vzhledu a úpravy pracovišť," sdělila Štěpánka Filipová, tisková mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí.

Mezi tyto podmínky patří i poskytování nápojů na pracovišti. Zde se rozlišují dva typy - ty které slouží k zajištění pitného režimu a takzvané ochranné nápoje.

Nejen pro dodržení pitného režimu je takovýmto prostředkem pitná voda, ta ale slouží i pro případy, kdy se zaměstnanec zraní.

Na pracovištích, na kterých není technicky možné odstranit tepelnou zátěž, například u řidičů veřejné hromadné dopravy, musí zaměstnavatelé zajišťovat dodržování přípustných mikroklimatických podmínek a udělat taková opatření, která sníží na minimum nepříznivé dopady vysokých teplot.

Jedním z takových opatření je poskytnutí zmíněných ochranných nápojů, a to bezplatně a podle vlastního seznamu. "Ano, takováto opatření máme a jsou i součástí kolektivní smlouvy," potvrdila mluvčí DPMO Magdaléna kopřivová.

Takovýmto pitím jsou například iontové nápoje, které zajišťují kromě jiných ve firmě, která vyrábí součástky do letadel v Mariánském údolí v Hlubočkách.

"Tuto informaci mohu jen potvrdit, ale bohužel konkrétnější informace by musela sdělit osoba k tomu oprávněná, která je však v současnosti na dovolené," uvedl Jaroslav Doležal z pražské centrály společnosti.

Oblast mikroklimatických podmínek, tepelné zátěže a s tím souvisejících ochranných nápojů má v kompetenci především ministerstvo zdravotnictví.

"S případným požadavkem na řešení konkrétního problému z oblasti pracovních podmínek a hygieny práce je možné obrátit se na příslušnou hygienickou stanici, případně inspektorát práce," dodala Filipová z MPSV.


Související články


Poslední diskuse k článku - 0 příspěvků celkem

přidej nový příspěvek

Zatím žádný příspěvek
můžete na tento článek reagovat jako první...


EnviWeb s.r.o. neručí a nenese zodpovědnost za obsah diskusních příspěvků, diskuse nemoderuje ani nerediguje. Diskusní příspěvky vyjadřují názor jejich autorů. EnviWeb s.r.o. si vyhrazuje právo odstraňovat diskusní příspěvky, a to zejména takové, které odporují dobrým mravům, porušují platné zákony ČR, poškozují dobré jméno serveru nebo obsahují neplacenou reklamu. Diskuse NEJSOU určeny pro dotazy na autory článků nebo redaktory EnviWebu.



Search
Partneři
ZmapujTo.cz
Fandíme EnviWebu
Výrobky a služby pro životní prostředí
Výrobky a služby pro životní prostředí
Partnerské časopisy
<< Předchozí Následující >>



Doporučujeme: Ekologove.cz - ekologie v každodenní praxi, EnviMarket.cz - nabídka výrobků a služeb, ZmapujTo.cz - hlášení podnětů od občanů, Nazeleno.cz - úspory energie, Inspirace v bydlení, Cena elektřiny, Dřevěné brikety, Palivové dřevo, Palivové dřevo, Palivové dřevo, Palivové dřevo, Palivové dřevo, Palivové dřevo


Enviweb s.r.o. využívá zpravodajství ČTK, jehož obsah je chráněn autorským zákonem.
Přepis, šíření či další zpřístupňování tohoto obsahu či jeho části veřejnosti,a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu ČTK výslovně zakázáno.
Copyright (2008) The Associated Press (AP) - všechna práva vyhrazena. Materiály agentury AP nesmí být dále publikovány, vysílány, přepisovány nebo redistribuovány.
Toplist