Od počátku platnosti právních předpisů upravujících pracovnělékařskou péči je tato oblast čas od času provázena nejasnostmi. Nyní, s ohledem na vyhlášení nouzového stavu v době pandemie, se možnost dostát povinnosti zaměstnavatele vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky značně zkomplikovala. Prohlídku je možné nahradit čestným prohlášením. Bude tím učiněno zadost povinnosti uvedené v § 103 odst. 1 písm. a) zákoníku práce: zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti?
Také si můžete přečíst
25.03.2020 - Pokuta za lékárničku na pracovišti
25.02.2020 - Pracovnělékařské služby
20.02.2020 - Nesouhlas s převedením na jinou práci a žádost o odstupné
20.01.2020 - Od pracovníků k obyvatelstvu v produktivním věku: nové paradigma pro pracovnělékařské služby
11.12.2019 - Zdravotní způsobilost a školení práce ve výškách. Čím se řídit na evropské úrovni?
Otazníky kolem pracovnělékařské péče
26. března 2020 0:15
BOZP
Zdroj: BOZP info