Odmítnutí pracovních povinností, údajná pracovní neschopnost a okamžité rozvázání pracovního poměru

Společnost se přela se svým zaměstnancem o neplatnost rozvázání pracovního poměru kvůli porušení pracovních povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Jak rozhodly soudy? Také si můžete přečíst 08.07.2021 - Testování zaměstnanců od 1. 7. 2021 - jen pokud tak zaměstnavatel rozhodne 02.07.2021 - Plošná akce má prověřit neférové jednání vůči zaměstnancům 01.07.2021 - Šetření nemoci z povolání a náhrada mzdy za období zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance 29.06.2021 - Změny v potvrzeních o zaměstnání u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 22.06.2021 - SYMPOZIUM - nový rámec BOZP pro sociální Evropu - zapojte se do debaty on-line!