Nastroje interaktivniho vzdelavani v BOZP ve firme Edwards
Skoleni je nejrychlejsi metoda, jak velkym skupinam zamestnancu predat potrebne informace. Obcas ale zapominame, ze proti nam nesedi pocitace, ktere ukladaji vsechny informace do svych svazku a jsou je nasledne schopny okamzite najit a pouzit, ale lide. Skoleni musi vychazet z principu fungovani lidske pameti, chceme-li, aby si pracovnici pamatovali obsah skoleni a byli schopni predane informace pouzit.
Komentáře k článku. Co si myslí ostatní?
