Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec se nedostavil na pracoviště za účelem projednání převedení na jinou práci. Zaměstnavatel s ním okamžitě zrušil pracovní poměr. Měl na to právo?
Také si můžete přečíst
30.08.2021 - Nemoc z povolání od A do Z
16.08.2021 - Kampaň ELA na ochranu práv sezónních pracovníků
29.07.2021 - Odmítnutí pracovních povinností, údajná pracovní neschopnost a okamžité rozvázání pracovního poměru
08.07.2021 - Testování zaměstnanců od 1. 7. 2021 - jen pokud tak zaměstnavatel rozhodne
02.07.2021 - Plošná akce má prověřit neférové jednání vůči zaměstnancům
Okamžité zrušení pracovního poměru se zaměstnancem z důvodu nedostavení se k projednání převedení na jinou práci
1. září 2021 8:31
BOZP
Zdroj: BOZP info