Spor o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance

Zaměstnanec se domáhal určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Přestože závažným způsobem porušil vnitřní předpis u zaměstnavatele a bezpečnost práce, domníval se, že ne tak, aby byl okamžitě propuštěn. Jak rozhodly soudy? Také si můžete přečíst 19.02.2024 - Úraz zaměstnance poslední den pracovního poměru. Jak ho řešit? 01.02.2024 - Nárok VZP na úhradu nákladů za léčení pracovním úrazem postiženého zaměstnance 21.12.2023 - Kontroly Státního úřadu inspekce práce v roce 2023 06.12.2023 - Náhrada za ztrátu na výdělku v případě pracovního úrazu ve výpovědní době 23.11.2023 - Neplatnost výpovědi z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti pracovnice ostrahy