Krácení odměn z důvodu neplnění normy

Zaměstnavatel stanovil normu na každou práci, kterou děláme. Normu nám ale nechce sdělit, jen na konci měsíce řekne, jaké jsme měli za celý měsíc plnění, a kdo má plnění menší než 100 %, tak je krácen na prémiích. Má právo nám normy nesdělovat? Pokud nám je nesdělí, může nás krátit na prémiích? O normování práce hovoří § 300 zákoníku práce (ZP), kde se uvádí: Také si můžete přečíst 28.02.2024 - Příliš zatěžující posuzování zdravotní způsobilosti řidiče 26.02.2024 - Jak se domoci odškodnění nemoci z povolání, když zaměstnavatel nekomunikuje? 19.02.2024 - Úraz zaměstnance poslední den pracovního poměru. Jak ho řešit? 12.02.2024 - Je odpovědnost zaměstnavatele za BOZP bezpodmínečná? 12.02.2024 - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr