E.ON v číslech - 2
Společnost E.ON [http://E.ON] obsadila druhé místo v letošním průzkumu Randstad
Employer Brand Research 2025, který každoročně sestavuje žebříček
nejatraktivnějších zaměstnavatelů v České republice. Stejně jako loni si tak
E.ON [http://E.ON] udržel přední pozici v kategorii energetická řešení,
stavebnictví a facility management.
|
Společnost E.ON obsadila druhé místo v letošním průzkumu Randstad Employer Brand Research 2025, který každoročně sestavuje žebříček nejatraktivnějších zaměstnavatelů v České republice. Stejně jako loni si tak E.ON udržel přední pozici v kategorii energetická řešení, stavebnictví a facility management.
|
Employer Brand Research je nezávislý mezinárodní průzkum, jenž letos probíhal ve 34 zemích světa. Pravidelně přináší detailní pohled na to, co zaměstnance motivuje a co považují za klíčové při výběru zaměstnavatele. V České republice se uskutečnil již poosmé a hodnotil celkem 163 tuzemských firem.
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců patří k oblastem, kterým E.ON dlouhodobě věnuje mimořádnou pozornost. Firma nabízí širokou škálu školení a rozvojových aktivit, jež zaměstnancům pomáhají růst v kariéře. Zhruba 3 500 pracovníků skupiny E.ON v České republice navíc využívá řadu atraktivních benefitů.
Společnost zároveň cíleně oslovuje i studenty, mezi nimiž hledá své budoucí kolegy. Už pošestnácté letos pořádá Letní energetickou akademii, do níž se mohou online do 15. června 2025 hlásit studenti energetických a elektrotechnických oborů. Zároveň připravuje další ročník Zimní ekonomické akademie, která je určena pro studenty ekonomických oborů.
Spolupráce se školami a mladými talenty se dále prohlubuje. E.ON například rozvíjí program EG.D třída na středních školách v Sokolnicích, Hluboké nad Vltavou a Třebíči. Studentům nabízí také řadu dalších příležitostí - od stipendijních a trainee programů přes konzultace závěrečných prací až po odborné praxe a stáže.
Sdílet článek na sociálních sítích
