Sektor energetiky roste, ale chybí lidé

,,Energetické firmy systematicky poptávají pracovníky na specializované technické a odborné pozice - od energetiků a technologů přes techniky řízení provozu až po projektové manažery nebo odborníky na obnovitelné zdroje," říká Michal Španěl, manažer a datový analytik JenPráce.cz a dodává: ,,Mezi často zastoupené profese patří například elektrotechnici, kteří v průměru dosahují mzdy kolem 46 900 Kč, což znamená meziroční nárůst zhruba o 5,5 %. Na tuto úroveň navazují specializovaní technici, typicky se zaměřením na údržbu energetických zařízení, automatizaci či měření - jejich průměrné mzdy se pohybují kolem 56 700 Kč a meziročně vzrostly přibližně o 4,8 %."

Významnou roli v energetických provozech hrají také technologové, kteří se podílejí na zavádění nových technologií a optimalizaci výroby. Ti si aktuálně přijdou v průměru na 68 100 Kč, což je o 8,4 % více než loni. Do oblasti řízení spadá pozice technického manažera, s průměrnou mzdou okolo 75 300 Kč a růstem mezd o 6,8 %.

,,Výrazný posun je vidět také u profesí souvisejících s transformací energetiky. Typickým příkladem jsou projektoví manažeři v oblasti obnovitelných zdrojů, kteří koordinují instalace fotovoltaických, větrných či dalších nízkoemisních projektů. Jejich mzdy se aktuálně pohybují okolo 82 200 Kč a meziročně vzrostly o 7,1 %," říká Michal Španěl, manažer a datový analytik JenPráce.cz.

Profese	Průměrná mzda září 2025 (Kč)	Růst oproti září 2024
Elektrotechnik	46 900	+ 5, 5 %
Specializovaný technik	56 700	+ 4,8 %
Technolog	68 100	+ 8,4 %
Technický manažer	75 300	+ 6,8 %
Projektový manažer obnovitelných zdrojů	82 200	+ 7,1 %

,,Energetika čelí dvojímu tlaku - stárnutí stávajících zaměstnanců a současně nízkému počtu nových absolventů technických oborů. Během několika let odejde do důchodu významná část odborníků a inženýrů, kteří dosud zastávali klíčové pozice v provozu, údržbě nebo projektovém řízení," říká Michal Španěl, manažer a datový analytik JenPráce.cz a dodává: ,,Navíc roste odliv mladých talentů do zahraničí nebo do jiných odvětví. Konkurencí pro energetiku nejsou jen firmy v Německu a dalších zemích, ale i tuzemské obory jako automotive, strojírenství, IT nebo letecký průmysl. Ty často nabízejí kratší dobu trvání projektů, flexibilnější pracovní prostředí nebo širší možnosti mezinárodního uplatnění."

Pozitivní zprávou je, že energetika se v posledních pěti letech stala výrazným tématem na strojních a elektrotechnických fakultách vysokých škol. Univerzity potvrzují vyšší zájem studentů o obory spojené s energetikou, jadernou technikou, automatizací a obnovitelnými zdroji.

Podobný trend zaznamenávají i střední školy - roste zájem o elektro a informační technologie, zatímco tradiční strojírenství ztrácí na atraktivitě, ačkoli historicky šlo o klíčový obor průmyslového vzdělání. Odborníci se shodují, že stát, školy i firmy budou muset intenzivněji spolupracovat - nabízet stipendia, duální výuku, praxi ve firmách nebo modernizaci učeben a laboratoří. Bez těchto kroků nebude možné dlouhodobě pokrýt rostoucí potřebu pracovních sil.