Tři z deseti majitelů, šéfů a personalistů firem považují pestrost zastoupení různých skupin lidí ve vedení za velmi důležitý faktor pro úspěch jejich organizace. To se ale týká zastoupení žen, ne pracovníků starších 50 let.
Různost lidí ve vedení firmám prospívá
2. listopadu 2025 16:31
Technologie
Firmy, CSR
Zdroj: Svět hospodářství