400 zaměstnanců společnosti E.ON [http://E.ON] se letos zapojilo do
dobrovolnických aktivit, což je o 47 % více než loni.
I proto se letos rozrostl počet dobrovolnických dnů z loňských pěti na
pětadvacet. Za nárůstem stojí zvýšený zájem zaměstnanců společnosti o témata
udržitelnosti a ekologie, která jsou důležitou součástí firemní politiky E.ONu.
Nejvíce zaměstnanců se zapojilo do akce Ukliďme Česko
[https://www.uklidmecesko.cz/], díky které se na deseti lokalitách v Českých
Budějovicích, Praze, Brně a Otrokovicích podařilo vysbírat 11 tun odpadu. Rozsah
činností v rámci dobrovolnických dnů je však širší. Zaměstnanci E.ONu pomáhali i
v psích útulcích a zoologických zahradách v jižních Čechách a na jižní Moravě,
vysadili stovky stromů, zvelebovali Chráněnou krajinnou oblast Pálava nebo
pracovali v SOS dětských vesničkách.
Společnost E.ON [http://E.ON] podporuje podobné aktivity pravidelně už více než
deset let, nejen finančně, ale právě i zapojením svých zaměstnanců. Počet
dobrovolnických aktivit hodlá do budoucna ještě rozšiřovat a chce se zaměřit i
na sektory, které nemají tolik dobrovolníků. Vytipovává třeba sociální služby,
kde mohou být jeho zaměstnanci nápomocni a spolupracuje například s Charitou
Česká republika, nadací Naše dítě, Nadací Partnerství nebo neziskovou organizací
Lípa.
400 zaměstnanců společnosti E.ON se letos zapojilo do dobrovolnických aktivit, což je o 47 % více než loni.
I proto se letos rozrostl počet dobrovolnických dnů z loňských pěti na pětadvacet. Za nárůstem stojí zvýšený zájem zaměstnanců společnosti o témata udržitelnosti a ekologie, která jsou důležitou součástí firemní politiky E.ONu.
Nejvíce zaměstnanců se zapojilo do akce Ukliďme Česko, díky které se na deseti lokalitách v Českých Budějovicích, Praze, Brně a Otrokovicích podařilo vysbírat 11 tun odpadu. Rozsah činností v rámci dobrovolnických dnů je však širší. Zaměstnanci E.ONu pomáhali i v psích útulcích a zoologických zahradách v jižních Čechách a na jižní Moravě, vysadili stovky stromů, zvelebovali Chráněnou krajinnou oblast Pálava nebo pracovali v SOS dětských vesničkách.
Společnost E.ON podporuje podobné aktivity pravidelně už více než deset let, nejen finančně, ale právě i zapojením svých zaměstnanců. Počet dobrovolnických aktivit hodlá do budoucna ještě rozšiřovat a chce se zaměřit i na sektory, které nemají tolik dobrovolníků. Vytipovává třeba sociální služby, kde mohou být jeho zaměstnanci nápomocni a spolupracuje například s Charitou Česká republika, nadací Naše dítě, Nadací Partnerství nebo neziskovou organizací Lípa.