Nároky na častou změnu a sbíraní rozdílných zkušeností jsou pro generaci mileniálů a Z klíčové. U poválečné generace zaměstnavatelé oceňují podporu rozvoje ostatních, sdílení znalostí a schopnost mentorovat.
Firmy nehledají zaměstnance, ale svobodné talenty
13. září 2023 8:30
Technologie
Firmy, CSR
Zdroj: Svět hospodářství
