Nejmladší a nejstarší zaměstnanci by uvítali čtyřdenní pracovní týden

Zhruba polovina zaměstnanců ve věku od 44 do 59 let nedokáže zvládnout svou agendu ve standardní pracovní době. Polovině lidí mezi 28 a 43 lety by na plnění úkolů stačilo 30 až 40 hodin týdně. Méně než 30 hodin by stačilo až 28 % z nejmladší generace Z.