Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, ale nepřijímají

26. ledna 2026 16:16

Technologie

Firmy, CSR

Zaměstnanci nad 55 let pro 62 % firem představují stabilizační kotvu, která do týmů vnáší klid a nadhled. Zároveň počet uchazečů o zaměstnání v kategorii 50+ vzrostl z 35,7 % v roce 2023 na 36,3 % v roce 2025. Déle než 12 měsíců jich bylo v evidenci 46,5 %.
31.1.
30.1.

Partneři

Asekol - zpětný odběr vysloužilého elektrozařízení
ELEKTROWIN - kolektivní systém svetelné zdroje, elektronická zařízení
EKO-KOM - systém sběru a recyklace obalových odpadů
INISOFT - software pro odpady a životní prostředí
NEVAJGLUJ a.s. - kolektivní systém pro plnění povinností pro tabákové výrobky s filtry a filtry uváděné na trh pro použití v kombinaci s tabákovými výrobky
E.ON Energy Globe oceňuje projekty a nápady, které pomáhají šetřit přírodu a energii
Ukliďme Česko - dobrovolnické úklidy
Kam s ním? - snadné a rychlé vyhledání míst ve vašem okolí, kde se můžete legálně zbavit nechtěných věcí a odpadů