Bonusy za to, že zaměstnanec dorazí do práce i přes nemoc, jsou vůbec nejčastějším zjišťovaným případem diskriminace na pracovišti podle Inspekce práce.
Vzorná docházka může být protizákonná
21. února 2026 10:31
Technologie
Firmy, CSR
Zdroj: Svět hospodářství