Firmy se nové směrnice o transparentnosti odměňování bát nemusejí. Měly by se ale včas připravit, uvádějí expertky EY

Jednou z významných změn je povinnost poskytnout zaměstnanci na jeho žádost informaci o jeho individuální úrovni odměňování a o průměrné úrovni mezd ostatních zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Podle expertek EY však nehrozí, že by společnost musela poskytovat seznam konkrétních zaměstnanců a výši jejich mezd. Článek Firmy se nové směrnice o transparentnosti odměňování bát nemusejí. Měly by se ale včas připravit, uvádějí expertky EY se nejdříve objevil na Ekonews.