Firmy si často myslí, že nemají žádný gender pay gap. Ale je to kvůli tomu, že nemají data, říká expertka EY

S novou směrnicí o transparentnosti odměňování by společností měly mít především dobře nastavený systém. Nejen popisy pozic, ale i to, jakou má která práce hodnotu, vysvětluje v podcastu Ekonews expertka EY Radka Mikulenka. Článek Firmy si často myslí, že nemají žádný gender pay gap. Ale je to kvůli tomu, že nemají data, říká expertka EY se nejdříve objevil na Ekonews.