Mladí energetici jsou nedostatkovým zbožím

Energetické společnosti nejen v ČR se potýkají s problémy generační obměny na technických a specializovaných pozicích. Pokud se povede v mladých lidech vzbudit zájem o energetiku, je pro ně nutné vytvořit také dostatečně atraktivní podmínky, aby neodcházely za prací do ciziny. Navyšování mezd a rozšiřování zaměstnaneckých benefitů má ovšem dopady do hospodaření energetických firem. S Publikováno na webu oEnergetice.cz