Zkušenosti z kontroly rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměřené na uplatnění kritéria věku při koncipování výše odstupného

Podněty směřující na diskriminaci z důvodu věku patří spíše k výjimečným, proto považuji za přínosné podělit se o svou zkušenost při kontrole, při níž byla taková diskriminace prokázána, a to u příspěvkové organizace zřízené obcí, zaměstnávající větší počet pracovníků. Také si můžete přečíst 23.03.2021 - Zkušenosti z kontroly rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměřené na uplatnění kritéria věku při koncipování výše odstupného 22.03.2021 - Ukončení pracovního poměru a následně začátek pracovní neschopnosti. Má ji zaměstnavatel platit? 18.03.2021 - Ochrana dýchacích cest v souvislosti s epidemií covid-19 v práci - nejčastější dotazy a reakce zaměstnanců i zaměstnavatelů 12.03.2021 - Průvodce samotestováním na covid-19 ve firmách 01.03.2021 - Detekce a hodnocení úniků z domovních plynovodů z hlediska jejich provozní bezpečnosti