Psychosociální a organizační rizika mají negativní dopad na pracovníky z řad LGBTI osob v EU

Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako pracovníci v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření. Také si můžete přečíst 07.12.2021 - Zemědělství a lesnictví: dopad digitálních technologií na bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků 06.12.2021 - Měnící se realita práce ve virtuálním prostředí a důvody, proč je důležité dynamické hodnocení rizik 01.12.2021 - Muskuloskeletální poruchy u pracovníků z řad žen, LGBTI osob a migrantů: rizikové faktory a prevence 29.11.2021 - Agentura EU-OSHA podporuje kampaň zaměřenou na ukončení násilí páchaného na ženách 24.11.2021 - Oběhové hospodářství a BOZP: nové informační dokumenty o digitalizaci a nakládání s odpady