Rozšiřování systémů řízení pracovníků založených na umělé inteligenci: jaké jsou důsledky pro BOZP?

Stále více podniků zavádí systémy řízení pracovníků založené na umělé inteligenci, aby zvýšily svou efektivitu a produktivitu nebo identifikovaly rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Patří mezi ně systémy sloužící ke sledování výkonnosti a zapojení pracovníků či systémy pro automatické plánování a přidělování úkolů. Také si můžete přečíst 04.07.2022 - Naše děti potřebují pomoc: výzva k zajištění muskuloskeletálního zdraví ve školách 27.06.2022 - Pokročilá robotika a automatizace: jaké jsou s nimi spojené výzvy a příležitosti pro BOZP? 21.06.2022 - Nové diskusní dokumenty o budoucnosti práce: kybernetická bezpečnost a nábor 16.06.2022 - Zdravé pracoviště a digitalizace v BOZP 14.06.2022 - Promluvme si o muskuloskeletálním zdraví: spolupráce s vedoucími pracovníky a (budoucími) pracovníky