Diskriminace při přístupu k zaměstnání

Listina základních práv a svobod ve svém článku 26. odst. 3 větě první přiznává každému právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací, přičemž se jedná o základní právo člověka, zařazené do kategorie hospodářských, sociálních a kulturních práv. Podle ust. § 4 odst. 2 zákona o zaměstnanosti je při uplatňování práva na zaměstnání zakázána jakákoliv diskriminace a jsou zde taxativně uvedeny důvody, na základě kterých nelze uchazeče o zaměstnání diskriminovat.  Také si můžete přečíst 01.11.2023 - Nárok na příplatky u pracovníků na dohody 18.10.2023 - Kontroly bezpečnosti práce v podniku 16.10.2023 - Jak evidovat opakované porušování předpisů zaměstnancem? 05.10.2023 - Legální a nelegální formy výkonu práce členy rodiny 27.09.2023 - Novela zákoníku práce