Hlášení pracovních úrazů - zkušenosti a problematické otázky z praxe

Podle § 4 odst. 1 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, v platném znění, ,,zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu" dotčeným orgánům za definovaných podmínek. Není ale jednoznačně stanoveno, který zaměstnavatel. Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance, nebo zaměstnavatel, na jehož pracovišti k úrazu došlo?  Také si můžete přečíst 01.10.2021 - Nástroj OiRA vstupuje na Slovensko s cílem posílit prevenci rizik na pracovišti 27.09.2021 - Pracovní úraz poslední den trvání pracovního poměru 20.09.2021 - Pracovní úraz u jiného zaměstnavatele - pojišťovna požaduje vysvětlení k místu vzniku úrazu 13.09.2021 - Pracovní úraz a dva pracovněprávní vztahy 11.08.2021 - Od kdy se uplatňuje nárok na náhradu za ztrátu na výdělku?