Jak musí zaměstnavatel přizpůsobovat pracoviště potřebám zdravotně postiženého zaměstnance?

Jak musí zaměstnavatel přizpůsobovat pracoviště potřebám zdravotně postiženého zaměstnance? Povinnosti zaměstnavatelů k zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením, za které se považují osoby zdravotně znevýhodněné nebo osoby invalidní v 1. až 3. stupni podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a vytváření potřebných pracovních podmínek pro ně, stanoví § 67 až 84 zákona o zaměstnanosti. Také si můžete přečíst 29.10.2024 - Prosazování bezpečnosti, spravedlnosti a regulace v oblasti práce prostřednictvím digitálních platforem 07.10.2024 - Ochranná lhůta i ve zkušební době 18.09.2024 - Shrnutí - jak zákon upravuje pracovněprávní vztahy zaměstnanců a zaměstnavatelů postižených povodněmi 16.09.2024 - Nejčastější dotazy a odpovědi související s povodňovou situací 16.09.2024 - Volno na darování krve vs. příplatek za 100% docházku