Krácení odškodného v případě pracovního úrazu z důvodu porušení BOZP

Zaměstnanec se domáhal po zaměstnavateli odškodnění pracovního úrazu v plné výši. Zaměstnavatel rozhodl o krácení odškodného, protože zaměstnanec nedodržel bezpečnostní pokyny jím stanovené. Komu dal Nejvyšší soud za pravdu? Také si můžete přečíst 29.05.2024 - Zdravotní způsobilost s podmínkou a případná ztráta práce 27.05.2024 - Nárok na odškodnění úrazu s trvalými následky, který se stal na školním výletě  22.05.2024 - Bodové ohodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění za účelem odškodnění pracovního úrazu 20.05.2024 - Je výpověď zaměstnance z práce vázána na absolvování výstupní prohlídky? 15.05.2024 - Je v případě zdravotních potíží nárok na speciální ochrannou obuv?